Кому нужно оформлять в Китай рабочую визу

рабочая виза в китай

Рабочая виза в Китай – это разрешение на осуществление трудовой деятельности на территории Китая для иностранцев. Работа, в таком случае, возможна при наличии важных документов: приглашения от работодателя (с ним необходимо договариваться заранее, он должен быть заинтересован в иностранном сотруднике) и контракта, в котором будут отражены условия работы.

В каких случаях оформляется

Получить рабочую визу не так просто, так как для этого требуются весомые основания. Все визы, которые могут получить иностранные граждане, желающие въехать в Китай, делятся на:

  • Транзитные;
  • Туристические;
  • Рабочие;
  • Индивидуальные;
  • Групповые.

Рабочие визы также имеют свои разновидности. На это влияет срок трудового контракта и вид работ, для которых приглашается иностранец. В рамках рабочей визы также оформляется групповой документ, предназначенный для деловой поездки коллектива одной компании.

Виза, которая оформляется для трудоустройства для россиян в Китае, бывает:

  • Деловой (тип – М);
  • Рабочей (тип – Z).

виза М

Первая разновидность оформляется для командировок и поездок, связанных с рабочими вопросами. Такая виза выдается преимущественно сотрудникам тех компаний, которые сотрудничают с китайскими фирмами. Целью поездки может быть конференция, деловая встреча или, например, международная выставка. Этот тип визы нужно оформлять следующим категориям граждан:

  • Участникам деловых выставок и встреч;
  • Музыкальным коллективам, театральным группам, моделям;
  • Спортивным командам, индивидуальным спортсменам;
  • Представителям науки, ученым.

Рабочая категория визы отличается тем, что она связана с трудоустройством у конкретного работодателя. Основания для выдачи такого документа появляются только тогда, когда иностранный гражданин заключает контракт. Срок действия визы будет зависеть от длительности контракта.

Особенности получения рабочей визы:

  1. Необходимо заранее договариваться с компанией, в которой человек планирует осуществлять рабочую деятельность. Виза не дается с целью поиска работы, должно быть конкретное предложение, закрепленное контрактом;
  2. Подготовка пакета документов занимает достаточно времени, поэтому этим нужно заниматься заблаговременно;
  3. Для получения визы необходимо обращаться в посольство Китая;
  4. Для полноценной работы нужно заранее подумать о получении вида на жительство.

Необходимые документы

Пакет бумаг, который нужно собрать для рабочей визы в Китае, включает:

  • Стандартную анкету, которая заполняется лично (все сведения в анкете должны быть достоверными);
  • Действующий загранпаспорт (срок действия должен заканчиваться не ранее чем через 6 месяцев);
  • Фотоснимки (размеры и количество рекомендуется уточнить на сайте посольства);
  • Актуальные результаты медицинского обследования;
  • Приглашение от китайской организации;
  • Контракт, заключенный с работодателем.

виза

Также посольство Китая может запросить и другие документы (для белорусов, для казахстанцев, для украинцев условия получения рабочей визы отличаются), подтверждающие финансовые гарантии и намерения человека, который обратился к ним. Разрешение на въезд в Китай при полном пакете документов может быть готово уже через неделю.

Порядок оформления

Оформление визы невозможно без поиска работы в Китае. В 2018 году доступны следующие способы поиска работодателей:

  • Через поисковые системы. Поиск сайтов, на которых работодатели размещают объявления. Также необходимо обращать внимание на доски с объявлениями, которые «всплывают» на сайтах в качестве контекстной рекламы;
  • Через стажировки после получения высшего образования в Китае. Такой вариант подходит для тех, кто уже находится в Китае и готов первое время работать за символическую оплату;
  • Через совмещение учебы с работой в Китае. Подработка по специальности в дальнейшем может стать отличной возможностью для восхождения по карьерной лестнице.

Порядок оформления рабочей визы включает следующие пункты:

  1. Поиск работодателя в соответствии с представленными выше вариантами;
  2. Прохождение всех этапов собеседования;
  3. Заключение контракта с компанией в КНР;
  4. Получение разрешения на трудовую деятельность;
  5. Подготовка пакета документов;
  6. Обращение в посольство;
  7. Получение визы;
  8. Приезд в Китай и получение трудовой книжки;
  9. Оформление вида на жительство по трудовой категории.

Важно: Необходимо знать, что от работодателя нужно получить письмо-приглашение. Для этого китайская компания должна получить сканы документов (загранпаспорта, диплома, трудовой книжки), резюме, фотографию. Все документы на русском и любом другом языке должны быть переведены на английский или китайский, по согласованию с работодателем.

Рабочая виза Z действительна только 30 дней с той даты, когда был совершен въезд в Китай. В течение этого времени иностранный сотрудник и работодатель должны подготовить документы для получения виза на жительство.

Сроки и стоимость

Получить разрешение на въезд в Китай с целью трудоустройства можно очень быстро. Многие запросы, полученные с полным пакетом документов, обрабатываются в течение недели. Через визовые центры это можно сделать и за несколько рабочих дней. Стоимость визы начинается от 50 долларов и зависит от того, для гражданина какого государства она делается. За срочность цена также увеличивается.

Продление рабочей визы

Виза Z позволяет находиться на территории КНР всего 30 дней. После этого документом, который позволит легально жить и работать в этом государстве, становится вид на жительство, связанный с трудовой деятельностью. Он выдается на срок действия контракта с работодателем. В дальнейшем для продления ВНЖ потребуются новый контракт и разрешение на работу, подтверждающие необходимость проживания гражданина другого государства в Китае.

виза Z

Самые востребованные сотрудники

Как иностранцу получить должность в солидной компании? Многие организации заинтересованы сотрудничать с гражданами других стран, которые:

  • Имеют высшее образование (степень – не ниже бакалавра);
  • Знают иностранные языки (совсем не обязательно знать китайский, в некоторых случаях будет достаточно английского);
  • Имеют опыт работы по своей специальности (от трех лет);
  • Стажировались за пределами своей страны;
  • Стремятся к развитию и готовы учиться новому.

Причины отказа

Многие мечтают о Гонконге, Пекине и других азиатских мегаполисах, но не знают, с чего начать. Жизнь в Китае кажется более простой, и жители бывших стран СНГ стремятся уехать туда навсегда. В 2017 году эта тенденция только закрепилась, и в следующем году она не пойдет на спад. Это привело к появлению конкуренции и к увеличению процента отказа. Рабочую визу не получают в большинстве случаев из-за:

  • Отсутствия нужного образования (в Китай без высшего образования поехать возможно, но в таком случае рекомендуется начинать с учебы);
  • Неподходящей специальности (врачи, инженеры и программисты нужны в любом государстве, а, например, юристы не смогут добиться такого успеха в другой стране);
  • Отсутствия опыта работы (работодатели в Китае заинтересованы в тех сотрудниках, у которых уже есть практический опыт, а не только теоретические знания);
  • Недостаточного знания английского языка;
  • Серьезных проблем со здоровьем.

Тем, кто все-таки хочет попробовать свои силы и найти работодателя в Китае, необходимо начать готовиться заранее. Подготовка требует как временных, так и финансовых затрат.

Советы, которые помогут найти работe в Китае и получить визу

Для повышения шансов трудоустройства необходимо:

  1. Ходить на курсы английского языка, достичь уровня Также есть смысл делать упор на профессиональную лексику, связанную с конкретной специальностью;
  2. Начать учить китайский язык. В большинстве случаев его все равно придется изучать, а база, полученная заранее, станет хорошим фундаментом. Можно начать уже сегодня, чтобы упростить себе задачу в будущем;
  3. Работать по специальности. Возможно, другие вакансии будут более прибыльными, но именно опыт в выбранной сфере станет преимуществом при поиске работодателя в Китае;
  4. Стремиться к зарубежным стажировкам. Дипломы – это не главное. Квалификацию подтверждают также успешно пройденные стажировки, по результатам которых можно получить не только практический опыт, но и рекомендательные письма.

Рабочая виза в Китай – это разрешение на трудовую деятельность, которое открывает новые возможности. Китай – это государство, которое заинтересовано в квалифицированных сотрудниках в разных сферах. Необходимо лишь приложить достаточно усилий, подготовить пакет документов и не бояться трудностей. Актуальная информация находится на официальном сайте посольства. Именно там необходимо узнавать, какие документы для визы нужны на текущий момент.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: